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51社保余清泉荣登中国人力资源行业青年企业家

更新时间:2020-08-01 01:40点击:

  从美通社获知,2020年7月13日,第一资源对外发布中国人力资源行业青年企业家榜单,51社保创始人兼CEO余清泉凭借在行业领域内的突出成绩及卓越贡献,成功当选中国人力资源行业青年企业家。

  中国人力资源行业的未来需要各个年龄层人士的通力协作,才能焕发更蓬勃的生机。而正值青年的领军者们,更是为人力资源行业注入源源不断的能量。

  为了通过榜样的力量带领中国人力资源行业快速发展,人力资源行业第三方媒体平台第一资源从从业年限、卓越成就等方面综合考量,最终甄选出10位30岁以下和50位40岁以下的中国人力资源行业青年企业家。经过多轮投票及评选,51社保创始人兼CEO余清泉荣获此项殊荣。

  余清泉作为中国互联网社保的开创者、51社保创始人、国内知名社保专家,在社保领域有十余年的政策研究,拥有多年央企、建筑IT行业人力资源实践经验,具有扎实的理底和丰富的实操经验,对企业经营管理理念有深刻的理解,精通薪酬福利、成本优化、劳动用工政策和实务,在行业内具有较强的知名度和影响力。

  早在2007年,为了用专业的社保知识帮助HR网友们解答疑难,作为上市公司HR的余清泉创立了51社保论坛,凭借居高不下的人气与名声在外的良好口碑,51社保论坛迅速成为了国内规模最大、粉丝活跃度最高的社保专业论坛,坐拥粉丝累积达30余万,在此期间,余清泉荣获共青团中央、人社部联合颁发“第九届中国青年创业奖创业新星奖”表彰。

  随着互联网的高速发展,凭借对企业人力资源需求的深刻理解,余清泉与有BAT背景和丰富互联网产品经验的合伙人胡万军、张轶一起创办了51社保,将互联网技术引入传统人力资源服务,变革传统服务模式,将劳动密集型变成技术密集型,帮助并赋能HR 解放生产力,提高企业效率。同时,51社保连续举办了七届中国企业社保高峰论坛,发布了由余清泉主笔的《中国企业社保》,引发行业热烈反响。

  随着时代的发展和进步,人力资源经济日益显示出其重要意义,成为一国经济和社会发展最重要的战略资源。凭借对社保服务孜孜不倦的追求、精益求精的雕琢,余清泉10余年来厚积薄发。

  从最开始的HR论坛到现在的51社保,他始终认为:“坚持做正确的事,做有价值的事”非常重要。在互联网创业圈浮躁的氛围中,余清泉坚持要将“务实落地”写进51社保的企业价值观中。

  从51社保创立至今,始终采取直营服务模式,一直把“客户第一”作为核心价值观。截止目前,51社保已在全国一二线+上市企业提供服务,通过服务结果100%截图和计费账单的交叉验真,实现了对客户服务结果的保障。