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宣传报道工作总结

更新时间:2020-10-02 18:20点击:

  ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 宣传报道工作总结 去年三季度以来,燃料分场在厂党政各部门的大力 支持下,坚持正确的宣传原则,巩固以往取得的成绩,并结合分场的 实际情况,紧紧围绕安全文明生产,积极发挥作用,宣传报道工作较 之去年又有了进一步的提高,在稿件的质量和数量上均较以往有较大 突破。其中共向《中国电力报》投稿 2 篇,《河南工人报》1 篇,《河 南电力报》1 篇,《焦作日报》3 篇,《政工简讯》16 篇,《焦电工讯》 26 篇。这些成绩的取得,我分场着重做了以下几个方面的工作: 首先是领导重视,布置到位。在去年关于宣传报道工作的政工例会后, 我分场对此项工作极为重视,再总结去年宣传报道工作的同时,从每 个班组中选拔一名有写作基础又热爱宣传报道工作的职工,重新调整 组成分场宣传报导通讯网络,把该项工作纳入议事日程,制定计划, 完善制度,改进方法,多次召开有关通讯报道的专题会议,研究探讨 如何提高分场的宣传报道工作。其次是制度到位,促进宣传报道工作 走向制度化、经常化。为推进宣传报道工作全面深入发展,我分场还 把建立健全这项工作的制度作为重要工作来抓,促进了宣传报道工作 向前发展。在前几年工作的基础上,我们制定下发了《燃料分场关于 加强宣传报道工作的实施意见》,就如何促进宣传报道工作制 度化、经常化提出了具体要求,制度的落实使这项工作变过去的上级 怎么布置就怎么做为现在的按照制度主动做,从而使全分场宣传报道 1 / 11 工作出现了生机勃勃的新局面。再次是措施到位,有力地保证了宣传 报道工作的有效落实。一年来,分场深入研究宣传工作的新思路、新 举措。制订了争创先进的工作方案,并根据标准进行了量化,提出具 体要求,各宣传员认真履行职责,充分发挥优势和部门特点,积极投 入到这项工作中去。四是考核到位。为在宣传报道工作中有较大突破, 我分场加大了此项工作的考核力度,严格执行所制订的考核制度,对 在外刊发稿件的通讯员及时给予奖励,激发他们写稿、投稿的积极性, 同时对完不成任务、稿件质量不好、支差应付的班组和个人进行了处 罚。通过有效的管理使来自生产一线,富有浓厚的生活气息,更贴近 职工生活、工作、学习,能够激起职工的共鸣的稿件不断增多。今年 8 月 29 日我分场安全生产十周年,为此我们开展了丰富多彩的安全 生产系列活动,如安全征文、技术培训、防洪演习等,系列活动的开 展为各班组通讯员提供了广阔的写作空间。今年夏季天气多变,上煤 时间大大增强,职工因连续超负荷工作,不管是生理上,还是心理上 都经受着考验 。此时,我分场充分发挥宣传阵地的作用,大量运用了宣传板报、网 页、通讯等多种媒体,对在各岗位涌现出来的战高温、迎酷暑的典型 事迹进行了宣传报导,极大地鼓舞了职工的士气,使他们始终保持了 旺盛的斗志,为我厂上半年提前完成发电任务做出了积极的贡献,这 也是宣传到位的具体体现。最后是培养到位,注重通讯员队伍的培训 工作。为此,我分场采取了一系列行之有效的措施,来提高通讯宣传 员的写作能力。如:购买了大量有关写作方面的书籍,订阅了相关的 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 报刊杂志,为通讯员提供多种写作上的方便等等。这些措施促进了宣 传报道工作的进一步成熟,取得了良好的效果。 今年 4 月中旬我分场还召开了一季度宣传报道专题工作会议,各专业 主任、及各班组班长、通讯员参加了会议。会上对一季度以来各班组 的宣传报道工作做了总结,对完成任务较好的班组和个人给予了奖 励,并按照《燃料分场宣传报道管理制度》对没完成任务的班组进行 了处罚。变以往的年终一次性考核为年终目标管理与平常管理相结 合,将任务层层分解到每个专业、每个班组、每个通讯员,实行一月 一统计,一季一通报,加强了对日常工作的督察。实行了激励机制, 制定了具体、可操作性强的奖罚措施。这次的奖罚完全执照制度严格 执 行,是新举措在燃料分场的直接体现。这次会议为促进燃料分场的宣 传报道工作奠定了基础。 虽然我们在宣传报道工作中做了一些工作,取得了一定的成绩,但不 可否认的是,我们的工作还存在着一些亟待解决的问题。比如:作为 一个近 500 人的大分场,我们的稿件数量和质量还有待于进一步提 高,对外宣传报道的广度、力度、深度还需不断加强。宣传写作队伍 还不够成熟,人员素质不能适应形势的发展,写作技巧、写作能力还 要进一步提高。针对存在的问题,我分场下一步的工作重点主要是要 进一步加强管理,加大考核,优化通讯员的外部环境,提高职工写稿 投稿的积极性。另外,我分场准备和一些新闻单位结合起来,再办一 3 / 11 期宣传员培训班,让各班组的班长、通讯员等都要加强学习,全面提 高宣传队伍的素质和写作能力。与此同时,借鉴兄弟部门的先进经验, 积极努力推进宣传报道工作的健康有序发展。在此,也建议上级部门 能够继续支持我们的工作,给我们提供一个更好的发展空间。为广大 通讯员办几期,及充实宣传报道书籍、器材等,提高宣传队伍 的基本素质和写作能力,为我厂宣传报道工作再上新台阶铺路搭桥。 成绩属于过去,燃料分场要进一步构建宣传报道工作体系,扩大工作 覆盖面,巩固和拓 展宣传工作的渠道和纽带,发挥载体作用,提高工作水平,与时俱进, 努力开创宣传报道工作新局面。 一、200x 年人力资源工作总述。 200x 年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性 工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信 息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资 源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管 理改革与创新。 二、人力资源基本情况。 三、通过岗位分析与设置,做好定岗定员工作。 为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作,加强人工成本控 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 制,根据精干、高效的原则,各属公司结合本公司主营业务情况进行 定岗定员,具体情况如下: 200x 年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性 工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信 息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资 源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管 理改革与创新。 二、人力资源基本情况。 三、通过岗位分析与设置,做好定岗定员工作。 为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作,加强人工成本控 制,根据精干、高效的原则,各属公司结合本公司主营业务情况进行 定岗定员,具体情况如下: 200x 年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性 工作的同时;加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信 息化和人力资源管理制度建设;不断开拓人力资源视野,把握人力资 源动态,吸收国内外最新人力资源管理思想和理念,进行人力资源管 理改革与创新。 二、人力资源基本情况。 三、通过岗位分析与设置,做好定岗定员工作。 为配合做好公司经营业绩和员工绩效考核工作,加强人工成本控 制,根据精干、高效的原则,各属公司结合本公司主营业务情况进行 5 / 11 定岗定员,具体情况如下: 优秀团支部) (2003 年度厅直系统 霸州收费站位于河北保津高速公路的中心,毗邻 106 国道,是连接 天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽,霸州站现有团员 30 人,占全体职工总数的 75%,平均年龄 24 岁,是一支年轻、有战斗 力的队伍。 2003 年是新世纪第一次党的全国代表大会——“十六大”召开的 一年,也是中国入世后的第一年。面对新形式的需要,霸州站团支部 在上级团委的领导下,本着从实、从细、从严的原则,以“” 重要思想为指导;以实现“四个一流”、树保津形象为己任;以争创 “青年文明号”和“巾帼文明示范岗”活动为载体;以实施“六个 一”育人计划为举措,坚持不懈的抓好团支部建设,充分发挥了团支 部的战斗堡垒作用:连续三年超额完成上级下达的收费任务;被省直 工委授予“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”;2003 年度涌现出 厅级先进 1 人、局级先进 2 人、处级先进 4 人、处级青年岗位能手 6 人、巾帼明星 10 人;好人好事更是层出不穷共获锦旗 25 面、表扬信 28 封。下面将具体工作汇报如下: 一、选举支部成员,提高团支部组织活力。 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2003 年初,我们对团支部干部的任免进行了改革:首先在职工中 进行了测验,将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人, 然后在支部大会上采用投票的方式选出支部书记、组织委员、宣 传委员和文体委员,组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责 团支部日常行政工作,策划各阶段具体活动,各支部委员各司其职、 分工明确,提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一 心,对工作认真负责,起到了模范表率作用,提升了团干部的感召力。 二、完善制度建设,规范团支部运转机制。 将“三会一课”制度化,即:定期召开“支部大会”、“支部委员 会”、“生活会”,及时总结经验,制定工作计划。我站团支部 根据工作需要,自己整理搜集了相关材料,编辑成团课教材,采取轮 训的形式,由团干部授课,定期组织团员学习,有计划、有目的的对 团员进行思想及职业道德教育。 为了完善内部管理,我们还制定了“三制”、“三簿”和“三册”。 其中“三制”即:《团内选举制度》、《团支部例会制度》、《工作 计划及报告制度》;“三簿”即:《团支部会议记录》、《团支部收缴记 录》、《支部活动记录》;“三册”即:《团员花名册》、《团干部花名册》、 《入团积极分子花名册》。 为了真实、翔实的反映团支部建设工作,我们建立了团支部专项档 案,专人负责管理,将团支部工作档案详细分为了 12 个科目。对团 支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。 7 / 11 一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的 方向发展。 三、占领青年活动阵地,发挥团支部战斗堡垒作用。 1、开展“两创”岗位建功活动。 “两创”即:争创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”。 我们在收费站口设立“青年文明号”便民服务台,发放“青年文明 号”服务卡,为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收 费广场设“创建青年文明号”灯箱,设置监督台和公示牌。做到六公 开,并向社会承诺——依法收费,无三乱现象;文明服务,无忌语现 象;站口整洁,保障畅通。设立“违规违纪举报电话”和“规范服务 监督电话”。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展“争当岗位 能手、号手联动活动”。杜绝违规违纪的发生,文明用语使用率达 100%。通过以上举措,我们以规范的行为、文明的服务充分展示了“青 年文明号”的风彩,塑造了“窗口单位”良好的形象。2002 年 9 月, 我站被省职工委授予“青年文明号”。 为充分挖掘女职工自身潜力,发挥女职工特长,团支部与女工委带 领全体职工自 2002 年三月份起,开展了争创“巾帼文明示范岗”活 动,极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为提高职工素质,我 们实施了“引导教育计划”和“青工比武岗位练兵计划”。其中“引 导教育计划”是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节 制定学习计划,整理编写相应的教材,组织职工利用工余时间学习, 在第二个月留营日考核学习成果,成绩记入个人档案,作为日后评优 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 的依据。“青工比武岗位练兵活动”是每季度末以班组为单位进行专 业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习 实践证明,这两项学习计划切实可行,提高了整体素质,培养了一大 批青年岗位能手和技术骨干,为“巾帼文明示范岗”创建活动奠定了 坚实的基础。 成立宣传报道小组,负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组成员 中女职工占 80%以上,做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、 表扬好人好事等。2003 年度,在《河北交通》、《河北高速》、《保津 信息》上发表稿件共计 21 篇;站内绘制板报 38 期,在管理处绘制 4 期,板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新,摸索出 利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法,在管理处组织的 板报大赛中获一等奖。2003 年我站被省职工委授予“巾帼文明示范 岗”。 同时,配合站内开展特色工作。例如:与霸州市委和当地百姓共同 开展协手共创绿世纪活动。共植一片“友谊林”。在当地引起了极大 反响,霸州电视台和廊坊电视台均作了相关报道;5.18 河北经贸洽 谈会之际,我站以良好的精神风貌,严谨规范的工作作风迎送过往的 中外客商,得到了社会各届的赞誉;组织捐资助教活动慰问桑园村小 学的师生,并捐赠图书及教学用品;邀请霸州市老前辈作报告, 教育职工“树理想,扎实勤奋干工作”;与霸州高速巡警大队、市公 安局密切合作,为我们的收费工作保驾护航,等等。通过一系列活动 9 / 11 的开展,使我站的特色工作犹如一道亮点始终贯穿于整个创建活动 中,创建活动充满蓬勃的生机。 2、实施“六个一”育人计划,提高团员素质。 为了培养一专多能型人才,我们开设了计算机培训班和,从基础知 识教起,注重实践操作能力,为保津处实现自动化收费奠定了基础。 将英语学习列入年度学习计划,着重口语训练,循序渐进,逐步提高 了团员们的会话能力,并在站内宣传板报中开辟“英语学习园地”, 采用职工投稿、择优选用、有奖翻译的形式,调动了职工学习英语知 识的热情。 3、成立“互助小组”、“医药小组”,提高服务质量。 “卫生小组”由站内有医学专业毕业的女职工负责,购置常用药品和 简单的医疗器械,解决大家有些头疼脑热还要去跑远路去买药的困 难,给职工提供了较好的生活保障。这不仅方便了职工,还方便了过 路的司乘人员,虽是一些常用的药品和简单的外伤处理,却博得了许 多的好评。 “互助小组”由后勤女职工组成。购置了熨斗、针线等物品,为全 体职工服务,帮助熨整一些衣服及床单被罩等,不仅使岗上人员有良 好的工作面貌,而且使内务整理有很大的改观。 4、开展文体活动,为职工提供展示聪明才智的舞台。 团支部组建了各种活动小组:成立“文艺队”,自编小品、相声、 歌舞等节目,占领文娱阵地,反映收费站的生活和收费员的心声。团 支部集体创作的现代河北梆子《敬礼,我们是青年文明号》在保津处 ---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2002 年元旦晚会中,得到了专业人士的肯定,获二等奖。团支部选 送的歌伴舞《欢乐中国年》在保津处 2003 年元旦晚会获一等奖。2004 年 3 月 5 日,我站“文艺队”作为交通厅唯一的代表队参加了省直系 统“庆三八妇女风采展示会”的演出,在人员紧张的情况下全体职工 齐心协力不仅保证的正常的工作秩序而且两个节目赢得了各级领导 的肯定获表演优秀奖,此次活动充分证明了我站是个“讲团结、讲奉 献、讲作为”的集体,职工队伍也是个能打硬仗的队伍;组建“体育 代表队”,经常与其他兄弟单位交流比赛,还定期邀请当地企、事业 单位来站参赛加深感情,这些体育活动不仅强健了体魄,而且激发了 职工拼搏进取的精神,增强了凝聚力。紧张充实、丰富多采的业余生 活给职工们提供了展示聪明才智的机会,使职工切实感到收费站不仅 是工作场所,也是成长成才的学校。 一份耕耘,一份收获,霸州收费站团支部在上级领导的关怀和全体 成员的共同努力下,由稚嫩逐步走向成熟,今后,我们将不断总结经 验、弥补不足,加强与兄弟单位之间的交流,争取再创佳绩。 11 / 11

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